典型文献
基于国家三级公立医院绩效考核指标的临床科室综合目标管理实践
文献摘要：
以国家三级公立医院绩效考核指标为引导,依据三级综合医院评审实施细则(2020版),结合医院整体规划和年度工作目标,采用头脑风暴法、平衡计分卡、数据分析及预测等进行定性和定量研究,最终确定医院临床科室综合目标考核体系.其中一级指标6个;二级指标:手术科室48个,非手术科室45个(急诊科、感染性疾病科等特殊科室另列).建立的临床科室综合目标考核体系符合国家政策导向,为医院的绩效考核、评先评优提供数据支撑,同时也是科室科学管理、规范化管理的依据.
文献关键词：
公立医院;临床科室;指标体系
中图分类号：
作者姓名：
冯亚兰;吕晖
作者机构：
无锡市第九人民医院医务科,江苏 无锡 214000;新乡医学院医院管理科,河南 新乡 453000
文献出处：
引用格式：
[1]冯亚兰;吕晖-.基于国家三级公立医院绩效考核指标的临床科室综合目标管理实践)[J].江苏卫生事业管理,2022(01):18-21
A类：
B类：
三级公立医院绩效考核,绩效考核指标,综合目标管理,管理实践,三级综合医院,医院评审,实施细则,整体规划,工作目标,头脑风暴法,平衡计分卡,定性和定量,定量研究,医院临床科室,综合目标考核,考核体系,手术科室,非手术,急诊科,感染性疾病科,符合国家,政策导向,评先,评优,科学管理,规范化管理
AB值：
0.279374
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