典型文献
基于企业战略管理的宽带薪酬制度设计及激励研究
文献摘要：
在经济迅猛发展的趋势之下，市场的竞争越来越激烈，企业兼并、重组等成为当前经济市场面临的重大挑战，那么面对剧烈的市场变革，企业在这一浪潮当中应该如何自保？如何留住优秀员工？如何激励优秀员工？这一 系列问题对企业的人力资源管理提出了更高的要求和标准。在长期的实践当中，宽带薪酬制度应运而生，是企业战略 管理视域之下，最有效且最具有可行性的激励政策。文章则是基于此，对宽带薪酬制度设计和激励展开了深度探讨和分析。
文献关键词：
企业战略管理;宽带薪酬制度;研究设计
中图分类号：
作者姓名：
张水江
作者机构：
杭州拓尔微电子有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]张水江-.基于企业战略管理的宽带薪酬制度设计及激励研究)[J].中外企业家,2022(17):46-48
A类：
宽带薪酬制度
B类：
企业战略管理,企业兼并,场面,自保,留住,优秀员工,人力资源管理,要求和标准,激励政策,章则,深度探讨,探讨和分析
AB值：
0.192031
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