典型文献
产业特性约束下农业企业激励机制的优化设计策略
文献摘要：
受农业生产经营活动的周期性、季节性、连续性和高风险性,农业资源条件的有限性和劳动生产率、经济效益偏低,生产经营者劳动支出状况不易观测等特性的影响,农业企业的激励机制具有弱稳定性、低强度性、难平衡性、难公平性.农业企业激励机制要以员工劳动投入和公平性诉求的观察方式设计绩效评价机制,建立长期性的产权薪酬激励机制,长期合同制与短期合同制相结合的聘用晋升制度,有效的培训项目激励机制,多层分类的荣誉框架体系及科学公正的荣誉激励机制.
文献关键词：
产业特性;农业企业;激励机制;激励设计
中图分类号：
作者姓名：
刘皓琳;陈美中
作者机构：
湖南开放大学,湖南 长沙 410004;岳阳职业技术学院,湖南 岳阳 414006
文献出处：
引用格式：
[1]刘皓琳;陈美中-.产业特性约束下农业企业激励机制的优化设计策略)[J].岳阳职业技术学院学报,2022(05):61-65
A类：
B类：
产业特性,农业企业,企业激励,优化设计策略,农业生产经营,生产经营活动,风险性,农业资源,资源条件,有限性,劳动生产率,生产经营者,低强度,平衡性,公平性,劳动投入,观察方式,绩效评价机制,长期性,薪酬激励机制,长期合同,合同制,聘用,晋升制度,培训项目,多层分类,框架体系,荣誉激励机制,激励设计
AB值：
0.465029
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