典型文献
受疫情影响停工停产期间用人单位应向劳动者支付工资待遇
文献摘要：
基本案情
周某于2019年12月23日进入A公司工作,入职当日与公司订立《劳动用工合同》,约定工作岗位为行政人事,合同期限为2019年12月23日至2022年12月22日,试用期为6个月.周某与公司约定工资为5000元/月,试用期按此标准80％计发.因受新冠肺炎疫情影响,A公司于2020年2月3日起开始停工停产,并以周某停工停产期间未提供劳动为由,未向周某支付停工停产期间的工资报酬.
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[1]-.受疫情影响停工停产期间用人单位应向劳动者支付工资待遇)[J].四川劳动保障,2022(06):22
A类：
B类：
停工,停产,产期,用人单位,应向,工资待遇,本案,案情,当日,订立,劳动用工,约定,工作岗位,合同期,期限,试用期,计发,新冠肺炎疫情影响,起开,某支,报酬
AB值：
0.46023
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