典型文献
佣金与提成,日常操作指南
文献摘要：
同案不同判,是指审判机关对两个相似的"法律问题"做出截然不同的裁判.究其原因,是对争议标的法律性质的认识不同以及其他一些因素合并导致了截然不同的裁判结果.下面我们一起探讨一下与此有关的两个案例.
[案例一]
何某于2010年入职北京某物业公司,约定工资包括底薪和佣金.其中,底薪为7000元,佣金标准参照公司制定的《佣金制度》.该公司规定:"代理收益的款项收妥后才发放相应佣金,若劳动合同终止或解除的,可以收到劳动合同期间完满达成业务的佣金.完满达成业务是指业务中有关的法律合同已经签署及客户款项已收妥."
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
钟新霞
作者机构：
上海江三角(北京)律师事务所
文献出处：
引用格式：
[1]钟新霞-.佣金与提成,日常操作指南)[J].人力资源,2022(01):50-52
A类：
佣金制,收妥,劳动合同终止,法律合同
B类：
提成,操作指南,同案不同判,审判机关,法律问题,截然不同,裁判,究其原因,争议标的,法律性质,一下,与此有关,某物,物业公司,约定,底薪,金标准,公司制,款项,合同期,完满,签署
AB值：
0.335945
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