典型文献
停工停产,如何操作方合规
文献摘要：
疫情封控期间,不少企业给劳动者发放最低工资、生活费或者工资减半等等,各种操作层出不穷,其中给出的理由就有企业处于停工停产状态.随着近期疫情防控态势持续向好,各地已经开始陆续复工复产,但回头审视一下,疫情防控期间,确有不少企业并没有做到合法停工停产,如果员工以企业强制停工停产侵害合法权益、克扣工资、未按劳动合同约定提供必要的劳动条件等为由要求企业支付被迫离职经济补偿金,错误适用停工停产的企业就极有可能面临劳动仲裁及诉讼风险.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
王云涛
作者机构：
劳达laboroot
文献出处：
引用格式：
[1]王云涛-.停工停产,如何操作方合规)[J].人力资源,2022(15):38-39
A类：
B类：
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AB值：
0.488175
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