典型文献
加强林业设计单位人力资源内部控制的思考
文献摘要：
我国经济社会进入新发展阶段后,智能化、数字化、大数据等无时不在提醒人们人力资源管理要转型,建立全成本人力资源管理理念,从人员存量、计划增量、成长培养、离退投入和创造效益等多环节,全方位契合数字化趋势,不断提高单位人力资源内部控制水平,有效降低管理风险,实现以控制劳动力为基调向解放劳动力的破茧重生,实现人才对战略发展的引领和支撑作用.
文献关键词：
人力资源管理;全成本;数字化;内部控制
中图分类号：
作者姓名：
吴芹
作者机构：
广西壮族自治区林业勘测设计院
文献出处：
引用格式：
[1]吴芹-.加强林业设计单位人力资源内部控制的思考)[J].中国农业会计,2022(03):19-21
A类：
B类：
林业,设计单位,单位人,人力资源内部控制,无时,提醒,人力资源管理,全成本,管理理念,离退,多环节,数字化趋势,内部控制水平,管理风险,基调,调向,破茧,重生,战略发展
AB值：
0.387255
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