典型文献
绩效管理在政府事业单位人力资源管理中的运用研究
文献摘要：
人力资源管理是行政事业单位内部管理的核心部分，其管理效果对行政事业单位日常工作的开展取得决定性的作用。尤其是在以人为本管理理念不断深入的背景之下，如何真正将人力资源管理发挥出巨大的作用使行政事业单位内部的人员能够实现自身价值，是每个行政事业单位人力资源管理过程中考虑的重要问题。在人力资源管理的过程当中绩效管理又是核心部分，通过绩效管理的引入能够充分发挥每个人的价值，使政府事业单位的各项工作能够顺利展开。因此，本文从绩效管理及人力资源管理的相关概念出发，探究政府事业单位人力资源管理的现状，找到绩效管理在人力资源管理中的应用策略，促进绩效管理发挥作用，推动政府事业单位人才的培养工作。
文献关键词：
绩效管理;政府事业单位;人力资源;管理
中图分类号：
作者姓名：
李善利
作者机构：
青岛市市南区云南路街道办事处
文献出处：
引用格式：
[1]李善利-.绩效管理在政府事业单位人力资源管理中的运用研究)[J].经济与社会发展研究,2022(18):119-121
A类：
B类：
绩效管理,政府事业单位,事业单位人力资源管理,运用研究,行政事业单位,内部管理,心部,管理效果,日常工作,管理理念,身价,中考,人的价值,工作能,应用策略,培养工作
AB值：
0.152894
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