典型文献
论大学人才战略的实践逻辑
文献摘要：
大学人才战略是国家人才强国战略的关键,是实现大学治理和现代化的内在前提,也是我国大学改革与发展的本质要义.正确理解人才价值是大学人才战略的逻辑起点,必须突出人才的政治价值、战略价值和创造价值.党管人才是大学人才战略的根本保障,重在强调中国共产党领导下大学人才制度的治理效能、公正合理的人才待遇和持续有效的人才凝聚.科学认识和把握人才规律是实施大学人才战略的基本方法,应确立品德为先的人才标准、人才成长的基本关照和共生性人才生态的建造.放大人才效应是大学人才战略的功能表征,核心在于人才的引领效应、聚集效应和文化效应.人才赓续是大学人才战略的关键行动,应以人才的队伍序列、平台序列和时间序列为基本问题,自觉遵循大学的知识逻辑、文化逻辑、发展逻辑和价值逻辑.
文献关键词：
人才强国战略;大学人才战略;实践逻辑;大学教育
中图分类号：
作者姓名：
孙杰远
作者机构：
广西师范大学, 广西桂林541004
文献出处：
引用格式：
[1]孙杰远-.论大学人才战略的实践逻辑)[J].国家教育行政学院学报,2022(02):3-10,68
A类：
大学人才战略
B类：
实践逻辑,人才强国战略,大学治理,大学改革,改革与发展,本质要义,正确理解,解人,人才价值,逻辑起点,政治价值,战略价值,创造价值,党管人才,根本保障,中国共产党领导,治理效能,正合,待遇,科学认识,基本方法,品德,人才标准,人才成长,关照,共生性,人才生态,人才效应,功能表征,领效应,聚集效应,文化效应,赓续,基本问题,知识逻辑,文化逻辑,发展逻辑,价值逻辑,大学教育
AB值：
0.387243
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
