典型文献
"好"领导的"代价":包容性对领导者非工作期间恢复体验的影响机理研究
文献摘要：
采用工作日志法,对106名领导者进行为期10个工作日的实地调查,基于796份日常数据进行了实证分析,验证得到了以下结论:①领导包容性对其非工作期间恢复体验具有负向影响;②角色负荷和情绪耗竭在领导包容性和非工作期间恢复体验的关系中分别起部分中介作用,以及在领导包容性对恢复体验的影响过程中起到链式中介作用;③经验开放性调节领导包容性与角色负荷的关系,进而调节角色负荷和情绪耗竭在领导包容性与恢复体验之间的链式中介作用;④感知的配偶支持在情绪耗竭和非工作期间恢复体验的关系中起调节作用,进而调节角色负荷和情绪耗竭在领导包容性与恢复体验之间的链式中介作用.
文献关键词：
领导包容性;恢复体验;角色负荷;情绪耗竭;经验开放性
中图分类号：
作者姓名：
于维娜;王占浩;薛贤;陈倩倩;李冬冬
作者机构：
山东师范大学商学院,济南250358;陕西科技大学经济与管理学院,西安710021;西安交通大学管理学院,西安710049
文献出处：
引用格式：
[1]于维娜;王占浩;薛贤;陈倩倩;李冬冬-."好"领导的"代价":包容性对领导者非工作期间恢复体验的影响机理研究)[J].管理评论,2022(04):215-225
A类：
领导包容性
B类：
领导者,恢复体验,工作日志,实地调查,角色负荷,情绪耗竭,部分中介作用,影响过程,链式中介作用,经验开放性,配偶支持,起调
AB值：
0.145457
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