典型文献
变革型领导对员工越轨创新行为的影响——基于中国管理情境的实证分析
文献摘要：
文章以中国管理情境为研究背景,探讨变革型领导对员工越轨创新行为的影响机制.两阶段的556份调研数据分析显示:变革型领导正向影响越轨创新行为;上下级关系与心理安全感在变革型领导对越轨创新的作用过程中起双重中介作用并共同产生链式中介作用;高自我监控员工负向调节变革型领导与越轨创新行为、上下级关系与越轨创新行为、心理安全感与越轨创新行为之间的关系.研究结果对于理解中国管理情境中的员工越轨创新行为具有一定的启示作用.
文献关键词：
变革型领导;上下级关系;心理安全感;越轨创新行为;自我监控
中图分类号：
作者姓名：
陈晓暾;李崯;鹿祎璇
作者机构：
陕西科技大学 经济与管理学院,陕西 西安 710021
文献出处：
引用格式：
[1]陈晓暾;李崯;鹿祎璇-.变革型领导对员工越轨创新行为的影响——基于中国管理情境的实证分析)[J].华东经济管理,2022(09):45-54
A类：
B类：
变革型领导,员工越轨创新,越轨创新行为,管理情境,研究背景,两阶段,调研数据,导正,上下级关系,心理安全感,作用过程,双重中介,同产,链式中介作用,自我监控,启示作用
AB值：
0.145348
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
