典型文献
估时作业成本法在公立医院职能部门人力成本管控中的应用
文献摘要：
目的 探索评价人力资源利用率的有效方法,用于指导职能部门人力资源合理配置,为医院提高职能部门人力资源管理水平提供借鉴.方法 基于样本医院A医院2022年6月财务部核算组实际人力成本数据,运用估时作业成本法对其人力成本投入合理性进行分析.结果 财务部核算组人力资源投入存在明显的产能过剩现象,产能利用率在80％～90％之间,人力资源利用不充分.结论 公立医院中行政后勤职能部门由于没有直接参与医疗服务活动,创造价值,存在有成本无收入的情况且在其成本构成中人力成本占比非常高.因此,在医院发展过程中如何统筹职能部门人力资源配置,提高人力资源利用效率尤为重要.
文献关键词：
公立医院;估时作业成本法;职能部门;人力成本
中图分类号：
作者姓名：
郭佩琳
作者机构：
厦门大学附属第一医院
文献出处：
引用格式：
[1]郭佩琳-.估时作业成本法在公立医院职能部门人力成本管控中的应用)[J].医院管理论坛,2022(10):74-76
A类：
B类：
估时作业成本法,公立医院,职能部门,门人,人力成本,成本管控,资源利用率,资源合理配置,人力资源管理水平,财务部,成本数据,成本投入,组人,人力资源投入,产能过剩,产能利用率,院中,中行,行政后勤,直接参与,医疗服务,创造价值,本无,况且,成本构成,医院发展,人力资源配置,资源利用效率
AB值：
0.303266
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