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高校附属医院人才队伍建设的实践与思考
文献摘要：
目的:优化高校附属医院人力资源配置,加强人才队伍建设.方法:从学历分布、职称分布、人员类别等方面分析高校附属医院人力资源配置现状;从学校相关人才制度政策、教学系列职称评聘、高层次人才引进、科研成果等方面分析高校附属医院人才队伍建设现状.结果:高校附属医院人才队伍建设成效显著,但仍然存在人才队伍结构不合理、本院人才培养力度不够、临床医疗型人才重视不够、人才培养体系完整性不够等问题.结论:高校附属医院应坚持党管人才原则,充分依托高校平台,建立科学合理的人才培养与考核机制.
文献关键词：
高校附属医院;人力资源配置;人才队伍建设
中图分类号：
作者姓名：
赵文敏;伍勇;史美景
作者机构：
扬州大学附属医院人力资源处,江苏 扬州 225012
文献出处：
引用格式：
[1]赵文敏;伍勇;史美景-.高校附属医院人才队伍建设的实践与思考)[J].江苏卫生事业管理,2022(06):721-724
A类：
B类：
高校附属医院,医院人才队伍建设,医院人力资源,人力资源配置,资源配置现状,制度政策,职称评聘,高层次人才引进,科研成果,队伍建设现状,建设成效,成效显著,队伍结构,结构不合理,本院,人才培养体系,体系完整,党管人才原则,依托高校,考核机制
AB值：
0.259579
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