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护士科研能力与组织创新氛围现状研究
文献摘要：
目的 了解综合医院护士科研能力与组织创新氛围现状,并分析护士科研能力的影响因素,为提高护士科研能力提供理论依据.方法 采用一般资料问卷、护士科研能力评定量表和护士组织创新氛围量表对某三级甲等综合医院513名护士进行调查.结果 护士科研能力与组织创新氛围总分分别为(68.76±14.11)分、(60.14±11.66)分,科研能力与组织创新氛围呈正相关(r=0.306,P<0.05).回归分析显示,学历、职称、职务及护士组织创新氛围是影响护士科研能力的主要因素.结论 护士科研能力亟待提高,护士组织创新氛围处于中等水平,护士组织创新氛围越好,护士科研能力水平越高,提高临床护士组织创新氛围对改善其科研能力水平有积极促进的作用.
文献关键词：
临床护士;科研能力;组织创新氛围
中图分类号：
作者姓名：
赵新娜;赵丽婷;郝舒雅
作者机构：
032200,吕梁市,山西省汾阳医院心血管内科;030000,太原市,山西医科大学研究生院
文献出处：
引用格式：
[1]赵新娜;赵丽婷;郝舒雅-.护士科研能力与组织创新氛围现状研究)[J].护理管理杂志,2022(01):67-71
A类：
B类：
科研能力,组织创新氛围,现状研究,能力评定,评定量表,三级甲等综合医院,名护,职称,职务,中等水平,能力水平,临床护士,积极促进
AB值：
0.13589
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