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河南省三甲医院硕士学位护士科研能力对职业嵌入的影响:自我效能的中介作用
文献摘要：
目的 调查硕士学位护士自我效能在科研能力与职业嵌入中的中介作用.方法 选择河南省8所三级甲等医院的397名硕士学位护士为研究对象,采用一般资料调查表、护理人员科研能力自评量表、一般自我效能量表以及职业嵌入量表对其进行调查.结果 硕士学位护士科研能力得分为(82.14±19.68)分,处于高水平.科研能力、自我效能与职业嵌入均呈正相关(r=0.329,P<0.001;r=0.448,P<0.001),科研能力总分与自我效能总分呈正相关(r=0.472,P<0.001).自我效能在科研能力与职业嵌入之间起部分中介效应,中介效应值为0.111,占总效应的52.11％.结论 自我效能在科研能力和职业嵌入之间具有部分中介作用,医院管理者在制定硕士学位护士职业嵌入干预措施时,可以通过提升科研能力和自我效能的方式来提高其职业嵌入水平,稳定高层次护理人才队伍.
文献关键词：
硕士学位;护士;科研能力;自我效能;职业嵌入;中介效应
中图分类号：
作者姓名：
刘阳阳;魏向阳;娄小平;职晨阳;王文娇;张梦冉
作者机构：
450000 郑州,郑州大学第一附属医院康复医学科;450000 郑州,郑州大学第一附属医院护理部;郑州市人民医院护理部
文献出处：
引用格式：
[1]刘阳阳;魏向阳;娄小平;职晨阳;王文娇;张梦冉-.河南省三甲医院硕士学位护士科研能力对职业嵌入的影响:自我效能的中介作用)[J].中国临床护理,2022(12):773-777
A类：
B类：
三甲医院,硕士学位,护士,科研能力,职业嵌入,三级甲等医院,调查表,护理人员,自评量表,一般自我效能,自我效能量表,嵌入量,部分中介效应,部分中介作用,医院管理,其职,护理人才
AB值：
0.178613
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