典型文献
疫情防控常态化下某三甲传染病医院薪酬满意度影响因素探索
文献摘要：
目的:了解北京某三甲传染病医院医务人员薪酬满意度现状及影响因素,探索疫情防控常态化下提升员工薪酬满意度的对策.方法:对北京某三甲传染病医院的1034名临床医务人员进行问卷调查,运用独立样本t检验、单因素方差分析和多元线性回归分析方法进行数据分析.结果:38.8％的传染病医务人员对总体收入满意,21.4％的传染病医务人员对总体收入不满意;不同人口学特征传染病医务人员的薪酬满意度有差异,绩效发放是否公平合理、科室绩效分配政策的了解程度是薪酬满意度的主要影响因素.结论:疫情防控常态化下,传染病医务人员薪酬满意度的影响因素是多方面的,医院管理者需发挥全面薪酬对传染病医务人员的综合激励作用,制定差异化薪酬激励方案,建立"平疫结合"的绩效激励措施,从而提升薪酬满意度.
文献关键词：
传染病医院;全面薪酬;薪酬满意度;薪酬管理
中图分类号：
作者姓名：
贺菲菲;安明扬;李翠翠;潘习龙
作者机构：
北京大学公共卫生学院,100083 北京市;首都医科大学附属北京地坛医院,100015 北京市
文献出处：
引用格式：
[1]贺菲菲;安明扬;李翠翠;潘习龙-.疫情防控常态化下某三甲传染病医院薪酬满意度影响因素探索)[J].中国医院,2022(04):50-53
A类：
B类：
疫情防控常态化,传染病医院,薪酬满意度,满意度影响因素,医院医务人员,医务人员薪酬,现状及影响因素,员工薪酬,单因素方差分析,多元线性回归分析,回归分析方法,人口学特征,公平合理,科室绩效分配,绩效分配政策,医院管理,全面薪酬,酬对,激励作用,差异化薪酬,薪酬激励,激励方案,平疫结合,绩效激励,激励措施,薪酬管理
AB值：
0.243781
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