典型文献
基于教师需求的高校人力资源管理激励机制研究
文献摘要：
教师是高校构成和运作的主要支点和关键力量.它不但决定了高校的课程目标和科学研究水准,并且确立了学生品质素质的塑造.怎样创建科学合理高效的激励体制,大力提高高校老师的主体性和想象力,对提升课堂教学水准和研究成果水准起着主导作用.
文献关键词：
教师需求;高校人力资源管理;激励机制
中图分类号：
作者姓名：
王玉红
作者机构：
江苏徐州市广播电视大学铜山分校
文献出处：
引用格式：
[1]王玉红-.基于教师需求的高校人力资源管理激励机制研究)[J].现代企业文化,2022(08):143-145
A类：
B类：
教师需求,高校人力资源管理,支点,关键力量,课程目标,质素,大力提高,高校老师,想象力
AB值：
0.283616
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