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"互联网+"下的医院人事管理新策略分析
文献摘要：
在新的时代背景下,新的技术影响下,各行各业的经营管理模式都发生了巨大的变化,人事管理作为医院管理工作中的重要内容,具有一定的复杂性与不确定性,而且人事管理工作的有序有效开展,对于医院各项工作的开展有着直接的影响作用.在科技快速发展的当下,互联网技术已经全面渗透进社会生产生活的方方面面,显著加快了社会的发展与行业的变革.同时也对医院的管理与发展提供了新思路、新机遇、新挑战.人事管理作为医院管理运作的基础,也要与时俱进的改革管理模式,积极利用互联网技术的资源优势与技术优势,创新人事管理模式,提升人事管理质量,为医院的医疗服务工作创造良好的前提条件.文章就当前医院人事管理的现状与不足进行深入分析,并就"互联网+"背景下医院人事管理的创新策略进行简单阐述,以供参考.
文献关键词：
"互联网+";医院人事管理;创新策略
中图分类号：
作者姓名：
滕树香
作者机构：
湖南省芷江侗族自治县人民医院
文献出处：
引用格式：
[1]滕树香-."互联网+"下的医院人事管理新策略分析)[J].现代企业文化,2022(07):134-136
A类：
B类：
医院人事管理,技术影响,经营管理模式,医院管理,人事管理工作,透进,社会生产,方方面面,管理与发展,管理运作,改革管理,管理质量,医疗服务,服务工作,前提条件,现状与不足,创新策略
AB值：
0.242229
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