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事业单位人力资源管理中的绩效考核分析
文献摘要：
事业单位要根据时代的发展要求，改变原有的人力资源管理理念，引进更加先进的管理措施，才能从根本上提高综合管理水平，确保各项资源能够得到合理的配置，为单位的可持续发展提供有效的支持。基于此，本文就事业单位人力资源管理中的绩效考核进行相关的分析和探讨，以期对事业单位绩效考核提供参考。
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
刘俸稚
作者机构：
山东省淄博市淄川区人力资源和社会保障局
文献出处：
引用格式：
[1]刘俸稚-.事业单位人力资源管理中的绩效考核分析)[J].警戒线,2022(34):146-149
A类：
B类：
事业单位人力资源管理,考核分析,管理理念,综合管理,分析和探讨,事业单位绩效考核
AB值：
0.208263
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