典型文献
国有企业兼并重组过程中人力资源整合的方法探讨
文献摘要：
随着经济不断发展，经济向全球一体化方向转变，导致企业在发展过程中会遇到更多的更复杂的影响因素。当前，国企具有强烈的改革趋势，使多样化的结构调整以及企业优化等方式不断涌现，为了与时代发展保持同步性，并对国有企业的综合实力不断加强，国有企业兼并重组是大势所趋。企业在该过程中会暴露出人力资源整合过程的弊端，所以要对该过程企业人力资源整合的方法详细探究。本文从企业兼并重组以及人力资源整合概述入手，对兼并重组的意义、重组中人力资源整合的问题以及方法等进行全面研究。
文献关键词：
国有企业;兼并重组;人力资源整合;方法
中图分类号：
作者姓名：
李珊珊
作者机构：
云南省房地产开发经营（集团）有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]李珊珊-.国有企业兼并重组过程中人力资源整合的方法探讨)[J].经济与社会发展研究,2022(30):165-168
A类：
B类：
企业兼并,兼并重组,组过,人力资源整合,全球一体化,会遇,改革趋势,企业优化,同步性,综合实力,大势所趋,企业人力资源,全面研究
AB值：
0.208833
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