典型文献
探究医保中心人力资源管理中如何引入激励机制
文献摘要：
当前，公共事业和公共保险管理在我国持续进行着制度变革。其中，医疗保险管理中心的人力资源管理制度改革，对促进医保中心制度体系的完善和发展发挥着越来越重要的作用。文章重点分析了目前的医保中心人力资源管理普遍存在的问题，诸如刻板的人员资源配置机制致使竞争能力缺失、医保中心管理工作目标不明确、绩效管理与考核体系不完善等问题，并针对提出等问题，简要介绍了引入和改善人力资源管理激励机制的具体举措。
文献关键词：
公共管理;医保中心;人力资源管理;激励机制
中图分类号：
作者姓名：
朱霄霄
作者机构：
临汾市尧都区医疗保险服务中心
文献出处：
引用格式：
[1]朱霄霄-.探究医保中心人力资源管理中如何引入激励机制)[J].经济与社会发展研究,2022(15):116-118
A类：
B类：
医保中心,人力资源管理,公共事业,共保,保险管理,制度变革,医疗保险,管理中心,管理制度改革,促进医保,中心制,刻板,资源配置机制,竞争能力,中心管,工作目标,绩效管理,考核体系,具体举措,公共管理
AB值：
0.326945
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
