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地勘事业单位的人员激励问题及对策
文献摘要：
事业单位是我们国家提供公共服务管理的重要机构,顺利开展事业单位工作有利于满足广大人民群众的需求,有利于国家繁荣发展.随着我国综合国力的提升,我国逐渐对各事业单位进行改革,地勘事业单位同样也进行了改革.地勘事业单位改革以人力资源管理为核心,而人力资源管理中的激励机制是地勘事业单位工作的重要部分.然而就目前情况来看,地勘事业单位人力资源管理中的人员激励工作仍出现一些问题,本文将对出现的问题进行分析,并提出相应对策和建议.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
叶静
作者机构：
河南省地质矿产勘查开发局第四地质矿产调查院
文献出处：
引用格式：
[1]叶静-.地勘事业单位的人员激励问题及对策)[J].人才资源开发,2022(07):42-43
A类：
B类：
地勘事业单位,人员激励,激励问题,服务管理,顺利开展,事业单位工作,繁荣发展,综合国力,事业单位改革,目前情况,事业单位人力资源管理,相应对策,对策和建议
AB值：
0.258166
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