典型文献
事业单位人事管理改进策略——以热林中心为例
文献摘要：
人事管理包括录用、任免、工资福利、考核、奖惩、档案等业务管理.人事管理是事业单位管理中的重要组成部分,人事管理的效能直接影响事业单位正常运行和可持续发展.随着事业单位不断改革,要求人事管理方法、模式不断改进,激发人才潜能,使事业单位永葆活力,更好发挥公益服务职能.本文以中国林业科学研究院热带林业实验中心(简称热林中心)为例,分析人事管理工作存在问题,探析人事管理改进策略,为事业单位人事管理的全面改革和优化升级提供参考,旨在促进事业单位健康可持续发展.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
王庆灵;潘祎;王亚南
作者机构：
中国林业科学研究院热带林业实验中心
文献出处：
引用格式：
[1]王庆灵;潘祎;王亚南-.事业单位人事管理改进策略——以热林中心为例)[J].人才资源开发,2022(01):29-31
A类：
B类：
单位人,管理改进,改进策略,林中,录用,任免,工资福利,奖惩,业务管理,事业单位管理,求人,不断改进,公益服务,服务职能,中国林业,科学研究院,实验中心,人事管理工作,优化升级,健康可持续发展
AB值：
0.330377
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