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科研型事业单位人才培养与评价之策
文献摘要：
人事管理工作是事业单位开展业务的基础,对其发展有着重要的影响.人事管理工作做得好,能够有效引入优质人才,提高事业单位综合战斗力.人才培养和人才评价是人事工作的重中之重,关系到人事工作的成败和人事管理水平的高低.本文从作者所在单位的工作实践出发,结合科研型事业单位的特点,提出对人才培养和人才评价的见解和对策.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
汪卓琦
作者机构：
北京市交通信息中心;综合交通运行监测与服务北京市重点实验室
文献出处：
引用格式：
[1]汪卓琦-.科研型事业单位人才培养与评价之策)[J].人力资源,2022(02):33-35
A类：
B类：
科研型事业单位,单位人,培养与评价,人事管理工作,开展业务,做得好,有效引入,合战,战斗力,人才评价,人事工作,成败,所在单位
AB值：
0.353839
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