典型文献
基于人才能力矩阵的高职多目标AHP人才培养评价体系建设
文献摘要：
针对企业用人需求情况,提出了基于AHP的多目标结构设计.通过对目标层进行多因素设置,以契合当下产业升级对人才复合型的要求.对应的在因素层的各个具体元素权重根据准则层进行合并.这样的做法使得三个层面极大的有机结合在一起,形成了新的人才培养评价体系,相较以往体系更为全面、客观、精准.评估的结果为高职院校人才培养体系、课程、实践等环节提供了可行的参考.
文献关键词：
人才能力矩阵;AHP;权重
中图分类号：
作者姓名：
万薇;王程民;田瀚
作者机构：
江苏电子信息职业学院商学院,江苏 淮安 223003;江苏电子信息职业学院数字装备学院,江苏 淮安 223003
文献出处：
引用格式：
[1]万薇;王程民;田瀚-.基于人才能力矩阵的高职多目标AHP人才培养评价体系建设)[J].山西青年,2022(01):157-159
A类：
人才能力矩阵
B类：
人才培养评价体系,评价体系建设,企业用人需求,需求情况,目标结构,目标层,层进,体元,重根,准则层,行合并,合在一起,人才培养体系
AB值：
0.2556
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