典型文献
基于三全育人的教学模式改革研究——以《人力资源管理》课程为例
文献摘要：
《人力资源管理》作为经管专业的核心课程,肩负着为国家培养有社会责任感的高素质人才的目标.本文基于《人力资源管理》课程的教学实践,试图构建融入育人目标的《人力资源管理》课程的三全育人教学模式,以期为高校《人力资源管理》课程教学改革工作提供参考.
文献关键词：
三全育人;人力资源管理课程;教学模式改革
中图分类号：
作者姓名：
吉朦;韩钰
作者机构：
南京航空航天大学金城学院 江苏南京 210000
文献出处：
引用格式：
[1]吉朦;韩钰-.基于三全育人的教学模式改革研究——以《人力资源管理》课程为例)[J].公关世界,2022(16):27-28
A类：
B类：
三全育人,教学模式改革,改革研究,经管专业,核心课程,肩负着,社会责任感,高素质人才,育人目标,课程教学改革,教学改革工作,人力资源管理课程
AB值：
0.252315
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