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试论基于工学结合模式下高职人力资源管理专业的教学改革方略
文献摘要：
工学结合是一种有效的教学方法,在增强高校学生实践探索能力,构建实用型教学方式方面发挥着重要作用.人力资源管理专业是高职院校的主要学科之一,为社会提供了大量人力资源管理型人才,提升了人力资源管理水平.对此,本文以工学结合模式为主,探究高职人力资源管理专业教学活动,在简要分析工学结合模式下高职人力资源管理专业内涵的基础上,对教学改革价值予以探究,并提出教学改实施路径.
文献关键词：
工学结合;人力资源管理;教学改革;内涵;价值;路径
中图分类号：
作者姓名：
韩诗滢
作者机构：
陕西职业技术学院 陕西·西安 710000
文献出处：
引用格式：
[1]韩诗滢-.试论基于工学结合模式下高职人力资源管理专业的教学改革方略)[J].科教导刊-电子版,2022(04):15-17
A类：
B类：
工学结合模式,人力资源管理专业,改革方略,高校学生,学生实践,探索能力,实用型,管理型人才,人力资源管理水平,专业教学,专业内涵
AB值：
0.199405
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