典型文献
新商科背景下以赛促学人才培养路径探讨——以人力资源管理专业为例
文献摘要：
在我国教育领域全面推进新文科建设的契机下，新商科这一概念也被赋予了更加饱满、更加丰富多元的新内涵，即 构建以育人育才为中心的哲学社会科学发展新格局下的、以培养时代新人为根本任务的经济管理类学科建设。基于对“模式创新” 的深入学习与理解，高校可以通过“以赛促学”打造协同育人的创新教育模式，切实培养学生的新商业能力和创新实践能力。该 模式也特别契合了新商科背景下人力资源管理专业的人才培养需求。本文在全面推进新文科建设的大背景下，重新商科建设的视 角出发，以工商管理学科下人力资源管理专业为例，讨论如何通过“以赛促学”的方式实现对培养能适应新时代要求的应用型、 复合型商科人才这一人才培养目标的有效支撑。
文献关键词：
新文科;新商科;以赛促学;人才培养路径;人力资源管理专业
中图分类号：
作者姓名：
郑媛
作者机构：
云南大学滇池学院，云南昆明 650228
文献出处：
引用格式：
[1]郑媛-.新商科背景下以赛促学人才培养路径探讨——以人力资源管理专业为例)[J].赢未来,2022(18):114-116
A类：
B类：
新商科背景,以赛促学,人才培养路径,路径探讨,人力资源管理专业,新文科建设,一概,饱满,新内涵,育人育才,哲学社会科学,科学发展,发展新格局,时代新人,经济管理类,管理类学科,创新教育模式,创新实践能力,培养需求,新商科建设,工商管理学科,新时代要求,商科人才,人才培养目标,有效支撑
AB值：
0.242813
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