典型文献
“线上线下”混合式教学的应用与改革——以《劳动法规》课程为例
文献摘要：
《劳动法规》是高校人力资源管理专业的必修课程，同时，该课程教学既要强调学生的理论知识学习，也要注重学生在实践中的应用，而线上线下混合式教学为实现《劳动法规》课程理论与实践的有机结合提供了基础。该文主要分析在《劳动法规》课程教学的过程中，如何应用混合式教学方式提高该课程的教学质量问题。
文献关键词：
《劳动法规》;“线上”;“线下”;混合式教学
中图分类号：
作者姓名：
杨芳芳
作者机构：
广东白云学院 广东 广州 510450
文献出处：
引用格式：
[1]杨芳芳-.“线上线下”混合式教学的应用与改革——以《劳动法规》课程为例)[J].农村青年,2022(11):121-123
A类：
B类：
劳动法,高校人力资源管理,人力资源管理专业,必修课程,知识学习,重学,线上线下混合式教学,课程理论,应用混合,混合式教学方式
AB值：
0.220946
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