典型文献
基于人力资源5P模型的高校辅导员队伍建设研究
文献摘要：
高校辅导员队伍的建设是高校教师队伍和管理队伍建设的重要环节，是中国特色高等教育发展的重要课题。从高校辅导员队伍的现状来看，整体水平有了较大提高，但仍有很多问题亟待优化。要建立一支高水平的辅导员队伍，可以参考人力资源管理的“5P”模型，从识人、选人、用人、育人、留人5个方面运用科学的人才管理措施，从而实现辅导员队伍的不断发展提高。
文献关键词：
高校辅导员;5P模型;人力资源
中图分类号：
作者姓名：
王轩
作者机构：
华北电力大学新能源学院
文献出处：
引用格式：
[1]王轩-.基于人力资源5P模型的高校辅导员队伍建设研究)[J].长江丛刊,2022(21):104-106
A类：
B类：
5P,高校辅导员队伍,辅导员队伍建设,高校教师队伍,管理队伍建设,中国特色高等教育,高等教育发展,待优,人力资源管理,选人,留人,人才管理
AB值：
0.256304
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