典型文献
五维度创新考核与分配管理制度
文献摘要：
现代社会,人力资源是影响事业单位发展的重要条件,在管理与开发的过程中,人资管理人员要正确认识现代人资考核与分配机制的特点,深入研究单位人才培育与引进的需求,积极运用大数据、云平台、物联网等技术创新成果,推动管理制度的创新.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
张春艳
作者机构：
山东省曲阜市卫生健康局
文献出处：
引用格式：
[1]张春艳-.五维度创新考核与分配管理制度)[J].人力资源,2022(24):55-57
A类：
B类：
五维度,分配管理,事业单位发展,管理与开发,人资管理,现代人,分配机制,单位人,人才培育,技术创新成果
AB值：
0.421505
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