典型文献
精准提升管理外包功效
文献摘要：
随着国家提出简政放权的号召,优化工作方式、变更工作内容已经成为目前事业单位推动体制改革的关键.基于这一要求,事业单位有关人力资源的管理工作也需要与时俱进,创新以往的管理模式,实现进一步的完善.科学推进外包工作是转变事业单位人力资源管理工作性质,提升单位整体效率的重要抓手.但是,事业单位采取外包管理的方式还处于初期阶段,应用范围相对较小,这就要求相关管理人员提高对外包管理的重视,做到科学调整.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
滕杨
作者机构：
泰州市住房公积金管理中心
文献出处：
引用格式：
[1]滕杨-.精准提升管理外包功效)[J].人力资源,2022(18):88-89
A类：
B类：
精准提升,提升管理,简政放权,工作方式,工作内容,前事,一要,包工,事业单位人力资源管理,人力资源管理工作,工作性质,整体效率,外包管理,初期阶段
AB值：
0.338876
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