典型文献
助推国企基层工作提效
文献摘要：
国企基层工作不仅关系到自身党组织成员政治素养的提升,更关系到国企人力资源质量.随着时代的快速发展,国企开展基层工作难度有所增加,党员素养提升遇到瓶颈,单一化的基层工作,将很难达到预期效果,而基层工作在国企各项工作中居于核心地位,基层群体也逐渐体现出越来越重要的意义.所以,在新常态下,国企要开辟一条新路径,实现基层工作的发展.国企人力资源工作主要涉及人才的部署调整、引进、任用和培养,目的是通过实施人才发展战略带动国企发展;而基层工作中很重要的内容是提升党员素养,确保党员的持续发展,这两项工作之间存在一致性,国企需要将两项工作结合起来,形成合力,既激活国企人才培养动力,又实现"双收",提升国企各项工作效率.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
刘娜
作者机构：
陕西省土地工程建设集团
文献出处：
引用格式：
[1]刘娜-.助推国企基层工作提效)[J].人力资源,2022(18):28-30
A类：
B类：
国企基层,基层工作,提效,组织成员,政治素养,国企人力资源,人力资源质量,工作难度,素养提升,单一化,预期效果,中居,居于,核心地位,新常态下,人力资源工作,任用,人才发展战略,略带,国企发展,很重,这两项,国企人才,双收
AB值：
0.390788
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