典型文献
传承石油精神,创新管理途径
文献摘要：
人力资源管理作为以人为核心的管理,具有鲜明的文化特征.石油企业人力资源管理既有一般人力资源管理的文化属性,也有其独特的文化特征.深入探究石油企业人力资源管理实践传承石油精神的具体路径,既可以为石油精神的永续传承提供新的途径和机制,也可以增强人力资源管理的创新性和实效性,从而促进石油企业的高质量转型发展.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
杨倩
作者机构：
中国石油国际勘探开发有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]杨倩-.传承石油精神,创新管理途径)[J].人力资源,2022(16):34-35
A类：
B类：
石油精神,创新管理,管理途径,以人为核心,文化特征,石油企业,企业人力资源管理,文化属性,人力资源管理实践,实践传承,具体路径,永续,高质量转型发展
AB值：
0.279561
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