典型文献
基于供给侧,培养事业单位人才
文献摘要：
供给侧改革是基于我国当前社会国情所提出来的概念,旨在突出解决我国经济发展中存在的供不应求这一矛盾,从供给角度对我国经济进行结构性改革.本文将供给侧概念进行延伸,认为事业单位的发展需要高素质人才,单位在人员管理上不能以数量来衡量改革水准,而应重视质量的改变.基于此,本文从供给角度分析事业单位人才供需情况、人才培养的效果以及存在的问题,分析人才供需失衡的原因,并提出事业单位加强人才培养质量和效益的路径,以期为事业单位改革人才结构、优化人才梯队提供一些参考和借鉴.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
林武光
作者机构：
漳州市住房公积金中心漳州开发区管理部
文献出处：
引用格式：
[1]林武光-.基于供给侧,培养事业单位人才)[J].人力资源,2022(14):45-47
A类：
B类：
单位人,供给侧改革,供不应求,高素质人才,人员管理,人才供需,供需情况,供需失衡,出事,事业单位改革,人才结构,人才梯队
AB值：
0.331613
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