典型文献
优化"四率",助推企业高质量发展
文献摘要：
2021年8月,国务院国资委印发《中央企业深化劳动、人事、分配三项制度改革评估办法(试行)》,将全员劳动生产率、人工成本利润率、人事费用率3个指标作为衡量中央企业三项制度改革成效的指标.人均营业收入是衡量劳动生产率的指标之一,是评价企业劳动用工效率的重要指标.在此之前,国务院国资委印发《中央企业工资总额管理办法》,为贯彻落实国务院要求,企业可将工资总额由原来主要与企业经济效益"一挂钩",调整为与企业经济效益、劳动生产率"两挂钩"方式,并按照"效益决定、效率调整、水平调控"三个环节综合作用;在确定工资总额增长速度时,企业可根据近一年人工成本投入产出效率(人工成本利润率、人事费用率)和劳动生产率在行业内对标情况进行调整.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
王鋆
作者机构：
中国中铁股份有限公司考核分配部
文献出处：
引用格式：
[1]王鋆-.优化"四率",助推企业高质量发展)[J].人力资源,2022(10):1-3
A类：
B类：
企业高质量发展,国资委,中央企业,三项制度改革,改革评估,评估办法,试行,全员劳动生产率,人工成本,成本利润率,费用率,改革成效,营业收入,劳动用工,工效,在此之前,工资总额管理,管理办法,企业经济效益,挂钩,平调,增长速度,成本投入,投入产出效率
AB值：
0.282638
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