典型文献
数字化转型为企业带来的影响
文献摘要：
从企业战略发展需要、企业业务变革、新技术发展出发,论证数字化转型是大势所趋.南方电网公司在人力资源管理数字化转型方面进行了探索,总结当前人力资源信息化建设现状、存在问题,明确人力资源数字化转型目标,提出以新技术应用支撑、人才数字化管理、人力资源运营数字化、人力资源决策数字化、工作场所数字化为方向,推动人力资源管理向数字化方向转型.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
陈罗武
作者机构：
中国南方电网有限责任公司
文献出处：
引用格式：
[1]陈罗武-.数字化转型为企业带来的影响)[J].人力资源,2022(06):20-21
A类：
B类：
企业战略,战略发展,企业业务,业务变革,新技术发展,大势所趋,南方电网,电网公司,人力资源管理数字化转型,人力资源信息化,信息化建设现状,人力资源数字化,转型目标,新技术应用,应用支撑,数字化管理,工作场所
AB值：
0.470863
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