典型文献
大数据时代高职院校人力资源信息化路径分析
文献摘要：
当前,信息技术发展迅速,大数据技术在越来越多的领域实现了应用.大数据时代下,高职院校的人力资源管理工作也出现了一些新变化,信息技术及其相关软硬件等越来越多地被应用到人力资源管理工作中,为高职院校的人力资源管理和改革提供了有效的技术支持,也加速了高职院校人力资源管理模式的创新和发展,对于促进管理效益提升等具有重要意义.目前,传统模式下的高职院校人力资源管理和现阶段的信息化发展趋势已经不相适应了,不少高职院校的人力资源管理模式落后,很多高职院校在人力资源档案管理中,采用单一的数字化或信息电子化模式,很难体现人力资源管理的信息化特征.大数据概念是新时期高职院校人力资源信息化发展和应用的重要方向之一,有利于促进高职院校解决人力资源管理中存在的一些突出问题,加速高职院校的信息化管理优化.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
王钰允;石磊
作者机构：
潍坊工程职业学院
文献出处：
引用格式：
[1]王钰允;石磊-.大数据时代高职院校人力资源信息化路径分析)[J].人才资源开发,2022(20):27-29
A类：
B类：
人力资源信息化,信息化路径,人力资源管理工作,地被,人力资源管理模式,创新和发展,管理效益提升,传统模式,信息化发展趋势,不相适应,人力资源档案管理,信息电子化,信息化特征,信息化管理,管理优化
AB值：
0.19875
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