典型文献
高校人力资源管理发展新台阶
文献摘要：
大数据技术使很多行业发展获得了新的突破,高校作为人才培养的重要基地之一,应积极跟上时代发展趋势,对校内工作进行现代化革新.高校要想保证工作质量、满足时代需求,就要保证人力资源管理水平与自身整体发展相适应,但是目前,很多高校的人才管理工作由于缺少数据支持,效果并不理想.高校将大数据技术融入人力资源管理工作,对强化高校人才管理效果,提高人才建设水平具有现实意义.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
杨希望
作者机构：
山西省朔州职业技术学院
文献出处：
引用格式：
[1]杨希望-.高校人力资源管理发展新台阶)[J].人力资源,2022(04):20-21
A类：
B类：
高校人力资源管理,管理发展,新台阶,多行,跟上,时代需求,保证人,人力资源管理水平,整体发展,人才管理,少数据,技术融入,人力资源管理工作,高校人才,管理效果,人才建设
AB值：
0.341282
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