典型文献
高校干部人事档案专项审核中存在问题及应对措施
文献摘要：
中组部自2014年10月至2016年6月止,历时近两年时间在全国范围内组织开展干部人事档案专项审核工作.之后,干部人事档案工作进入了"后专审"及"全覆盖"审核时期,随后各地陆续开展了档案审核清查工作,审核力度大、审核项目逐步细化,人事档案管理问题逐渐显露出来.针对存在的问题,各级组织集中进行了干部人事档案抽查巡视整改工作,帮助查摆问题,攻坚克难.干部人事档案专项审核作为高校人力资源管理工作中的重点,是高校干部组织选拔、任用的重要参考依据.高校组织(人事)部门也分层级、分批次展开专项审核工作,核实清理出干部人事档案中存在的诸多问题,对难以甄别的逐个加大鉴定核实力度,保障干部人事档案的真实性、准确性和完整性,提升了人事档案规范化管理和有效性利用.本文从高校干部人事档案专项审核工作中发现问题、分析其成因,并有针对性地提出在新形势下高校干部人事档案管理措施.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
李玉梅
作者机构：
安徽广播影视职业技术学院
文献出处：
引用格式：
[1]李玉梅-.高校干部人事档案专项审核中存在问题及应对措施)[J].人才资源开发,2022(17):14-16
A类：
B类：
高校干部人事档案,干部人事档案专项审核,中组部,近两年,组织开展,审核工作,档案工作,档案审核,核清,清查工作,审核力度,管理问题,显露出来,抽查,巡视整改,整改工作,查摆,攻坚克难,高校人力资源管理,人力资源管理工作,组织选拔,任用,高校组织,分批,核实,甄别,逐个,档案规范化管理,发现问题,干部人事档案管理,档案管理措施
AB值：
0.239316
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
