典型文献
提升员工体验,塑造敬业精神
文献摘要：
什么是员工体验
许多HR与企业家或许更熟悉用户/客户体验,员工体验相比而言会是个比较陌生的词语.员工体验是员工对公司形成的既定的管理动作的心理感受,反映员工从应聘到离职对公司各关键接触环节的最直观的感受.这些管理动作是驱动员工产生敬业行为的关键因素;员工会从与同事、领导的相处中,从践行各项制度的经历中,从组织流程的体验中,不断形成对于公司管理动作的认知.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
金凡舒
作者机构：
德锐咨询
文献出处：
引用格式：
[1]金凡舒-.提升员工体验,塑造敬业精神)[J].人力资源,2022(03):54-56
A类：
B类：
工体,敬业精神,企业家,客户体验,相比而言,陌生,词语,既定,心理感受,应聘,离职,工会,同事,相处,组织流程,公司管理
AB值：
0.437783
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