典型文献
劳动竞赛中存在的问题及对策
文献摘要：
劳动竞赛是工会的传统活动,对企业实现可持续发展有积极推动的作用.劳动竞赛活动本身具有群众性与技术性的特点,是调动企业职工工作热情与积极性的有效途径,通过组织开展劳动竞赛有利于在企业内部营造爱岗敬业、创新发展的工作氛围,使得企业上下齐心协力共同朝向统一目标与方向努力前行,是当前提升企业竞争力的重要方式.从当前企业劳动竞赛的效果来看,并未达到理想成效,存在员工参与积极性不高的问题,也没有融合企业未来发展趋势,诸多问题共同造成劳动竞赛活动在企业中没有取得理想的效果.若想充分发挥出劳动竞赛的功能作用与优势,企业要对劳动竞赛的开展情况进行深入分析,并结合时代与企业发展,探索如何开展适合企业自身情况的劳动竞赛活动.新环境下,工会要对劳动竞赛进行反思与创新,找到劳动竞赛存在的问题原因,并采取有效的对策优改革并优化劳动竞赛.
文献关键词：
劳动竞赛;问题原因;对策分析
中图分类号：
作者姓名：
马静
作者机构：
中铁二院工程集团有限责任公司
文献出处：
引用格式：
[1]马静-.劳动竞赛中存在的问题及对策)[J].现代企业文化,2022(28):140-142
A类：
B类：
存在的问题及对策,工会,劳动竞赛活动,群众性,企业职工,工作热情,组织开展,企业内部,造爱,爱岗敬业,上下齐心,齐心协力,朝向,目标与方向,企业竞争力,想成,员工参与,若想,功能作用,作用与优势,开展情况,新环境,会要,问题原因,对策分析
AB值：
0.29075
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
