典型文献
正念领导对组织的影响研究
文献摘要：
正念是一种活在当下,对当下体验保持全然觉知并不加评判地予以接受的自我调节方法.过往研究表明,正念对个体的生理与心理状态调节能够起到积极作用,而且还适用于组织管理情境,促进管理者领导力的提升,从而进一步提升员工绩效表现.本文将从组织管理的角度,探讨正念对于领导者个人、被领导者及组织变革的作用机制,总结正念领导的积极影响,为个体和组织的长期发展提供一定指导.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
周艺林;张超
作者机构：
中国人民大学商学院
文献出处：
引用格式：
[1]周艺林;张超-.正念领导对组织的影响研究)[J].销售与管理,2022(33):76-79
A类：
B类：
正念,当下体验,全然,觉知,不加,自我调节,调节方法,过往,心理状态,状态调节,组织管理情境,领导力,员工绩效,绩效表现,被领导者,组织变革,长期发展
AB值：
0.515592
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