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研究型医院专职科研人员绩效评价初探
文献摘要：
研究型医院是集医教研为一体的医院,从临床研究中发现问题,并将科研成果应用于临床实践.其定位要求专职科研人员不仅要做好科学研究,还应积极与临床科室协作,探索临床研究难题并反哺于临床.目前我国针对医院专职科研人员的绩效考核尚处起步阶段,存在着种种问题,比如评价体系单一、落后等.选择适当的绩效考核评价方法,不仅能够激发专职科研人员科研积极性、创新性和科研持续性,还可以提高医院的综合实力和科研竞争力.
文献关键词：
研究型医院;专职科研人员;绩效考核
中图分类号：
作者姓名：
杨海琛;黄洁珊;贾品
作者机构：
复旦大学附属儿科医院,上海 201102
文献出处：
引用格式：
[1]杨海琛;黄洁珊;贾品-.研究型医院专职科研人员绩效评价初探)[J].中国卫生产业,2022(21):52-56
A类：
B类：
研究型医院,专职科研人员,绩效评价,教研,发现问题,科研成果,成果应用,临床科室,反哺,绩效考核评价,考核评价方法,高医,综合实力,科研竞争力
AB值：
0.244723
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