典型文献
医院绩效考核实践与相关问题思考
文献摘要：
目的 为引导医院积极开展急危重症和疑难复杂疾病的诊疗服务,借助关键绩效考核的方法提高医院运营效率与质量.方法 构建关键绩效考核与科室负责人考核双重考核体系,建立遴选退出、结果运用、改进长效的运行机制并进行绩效闭环管理.结果 该院运行效率有效提升,门诊量、住院量、手术人次等指标数据均超过同期水平,服务能力明显加强,高级别及微创手术占比逐渐提高.结论 构建基于关键绩效指标的医院绩效考核模式能够激发职工活力,调动医务人员积极性有利于医院的高质量发展.
文献关键词：
医院;绩效评价;关键绩效指标
中图分类号：
作者姓名：
崔春舜;段玉平;徐厚丽;刘娜;何俊
作者机构：
青岛市中心医院
文献出处：
引用格式：
[1]崔春舜;段玉平;徐厚丽;刘娜;何俊-.医院绩效考核实践与相关问题思考)[J].医院管理论坛,2022(06):27-29
A类：
B类：
医院绩效考核,考核实践,问题思考,急危重症,疑难,难复,诊疗服务,关键绩效考核,高医,医院运营效率,效率与质量,科室,重考,考核体系,结果运用,闭环管理,该院,门诊量,住院量,人次,高级别,微创手术,关键绩效指标,考核模式,医务人员,绩效评价
AB值：
0.390467
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
