典型文献
某三甲医院科研人员诚信调查的影响因素分析
文献摘要：
目的 调查分析影响某三甲医院科研人员诚信水平的主要因素.方法 2020年5月通过手机线上匿名自愿填报的形式收集调查问卷,采用最优尺度分析法及描述性统计法对影响某三甲医院科研人员科研诚信水平的主要因素进行分析.结果 通过最优尺度分析法得出有无接受科研诚信教育的经历(P=0.039)、职业(P=0.008)、最高学位所属的专业(P=0.003)和聘任职称(P=0.019)最有可能与调查对象是否了解科研诚信概念存在相关性(约占该模型总解释度的53.5％),影响科研人员诚信水平的主要外部因素有利益驱动(67.2％),科研人员生存压力(47.6％),考核评价体系不合理(45.6％),学术不端的监管及惩罚力度(44.1％),学术不端相关法律法规制度的普及(31.4％)等.结论 建议科研管理部门应将科研诚信教育纳入职业道德教育中,针对不同群体采用不同的教育侧重,以期达到最好的效果.
文献关键词：
科研诚信;学术不端;影响因素;问卷调查;描述性统计;最优尺度分析
中图分类号：
作者姓名：
罗文婷;林民强;黄华灵;蔡怡嘉
作者机构：
厦门大学附属第一医院科研部,福建 厦门 361000;福建医科大学公共卫生学院,福建 福州 350000
文献出处：
引用格式：
[1]罗文婷;林民强;黄华灵;蔡怡嘉-.某三甲医院科研人员诚信调查的影响因素分析)[J].中国卫生标准管理,2022(10):22-25
A类：
B类：
三甲医院,医院科研人员,过手,匿名,填报,最优尺度分析,描述性统计,统计法,科研诚信教育,聘任,任职,职称,外部因素,利益驱动,生存压力,考核评价体系,学术不端,管及,惩罚力度,端相,法规制度,科研管理,职业道德教育,不同群体
AB值：
0.228754
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