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浅析企业人力资源战略开发的问题与对策
文献摘要：
人力资源战略是在企业战略基础上，通过从社会以及企业来深入的挖掘人才，并对其进行资源分配的行为，其跟人力资源管理不一样，对人力资源的分配更加有针对性。对于企业来说，只有内部做到人员的合理流动，引入和培养优质人才，就能保证企业的健康发展。现阶段，随着企业竞争的加剧，人力资源战略在开发中逐渐的遇到一些问题，影响着开发质量，如理念的落后、薪资制度的不完善、队伍素质有待提高等，不利于人力资源的分配，也不利于企业的发展。因此，本文基于此，来对企业人力资源战略开发现状进行深入分析，并且总结出人力资源开发过程中存在的问题，并结合自己所学，提出了一些发展性的建议，以供相关部门参考借鉴。
文献关键词：
人力资源;开发;问题;对策
中图分类号：
作者姓名：
黄洪旭;王子君;梁毅
作者机构：
云南财经大学;内蒙古兴安盟突泉县六户中心小学
文献出处：
引用格式：
[1]黄洪旭;王子君;梁毅-.浅析企业人力资源战略开发的问题与对策)[J].消费导刊,2022(41):37-40
A类：
B类：
企业人力资源,人力资源战略,企业战略,资源分配,人力资源管理,合理流动,企业竞争,开发质量,薪资,队伍素质,开发现状,人力资源开发,开发过程,所学,发展性
AB值：
0.281614
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