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浅析人力资源优化配置的方法
文献摘要：
目前我国在企事业单位管理上已经不断提高了人力资源配置的重要地位,许多管理层人员也已经认识到了在日常事务办理和整个单位的内控管理中人力资源起到的决定性作用.为了保证企事业单位能够顺利发展,有必要对人力资源配置情况进行优化处理.本文对人力资源配置优化的重要性和当前人力资源配置管理中存在的问题进行了分析,通过探究这些问题的成因来提出几点有助于单位对自身人力资源管理配置进行优化的策略,以供参考.
文献关键词：
人力资源;内控管理;招聘改革
中图分类号：
作者姓名：
周胜涛
作者机构：
招远市环境卫生管理中心,山东 招远 265400
文献出处：
引用格式：
[1]周胜涛-.浅析人力资源优化配置的方法)[J].国际援助,2022(27):34-36
A类：
招聘改革
B类：
人力资源优化,资源优化配置,企事业单位,事业单位管理,人力资源配置,多管,管理层,日常事务,办理,内控管理,源起,位能,配置情况,优化处理,资源配置优化,配置管理,人力资源管理
AB值：
0.313047
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