典型文献
民航员工绩效考核的常见问题及改善
文献摘要：
在当今的经济社会环境下，有效开发、管理与利用人力资源是企业提升核心竞争力的关键要素。回顾中国民航发展历史，自20世纪80年代起，我国民航实行企业化改革，但与一般企业相比，我国民航有更特殊的属性。因此，本文将深入挖掘民航绩效考核的重要意义，并针对民航员工绩效考核的常见问题提出相应的改进思路，以期对我国民航管理体系的发展有所贡献。
文献关键词：
民航员工;绩效考核;常见问题;改善
中图分类号：
作者姓名：
张纾槐
作者机构：
国航运行控制中心西南分控中心
文献出处：
引用格式：
[1]张纾槐-.民航员工绩效考核的常见问题及改善)[J].中国航班,2022(34):69-72
A类：
民航员工
B类：
员工绩效考核,问题及改善,有效开发,管理与利用,中国民航,民航发展,企业化改革,改进思路,民航管理
AB值：
0.249458
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