典型文献
公益性文化事业单位人力资源管理激励机制研究——以 Q 市某博物馆为例
文献摘要：
随着我国经济社会的发展，人们除了满足日益增长的物质需求外，对精神文化的需求也日益提高。博物馆作为公益性文化事业单位，其人才的成长关系到我国社会主义文化事业的发展。如何调动公益性文化事业单位人员的工作积极性，建立有效激励机制，对于我国文化强国目标的实现尤为重要。目前我国公益性文化事业单位的人力资源管理普遍存在晋升困难、激励手段单一、缺乏科学有效的激励机制等问题。
文献关键词：
公益性文化事业单位;激励机制;人力资源管理
中图分类号：
作者姓名：
王红霞
作者机构：
福建中国闽台缘博物馆，泉州 362000
文献出处：
引用格式：
[1]王红霞-.公益性文化事业单位人力资源管理激励机制研究——以 Q 市某博物馆为例)[J].活力,2022(24):154-156
A类：
B类：
公益性文化事业单位,事业单位人力资源管理,物质需求,精神文化,社会主义文化,工作积极性,有效激励,文化强国,晋升,激励手段
AB值：
0.14951
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